安徽老年大学教师招聘面试工作圆满完成

 为丰富适老化课程设置，加强师资队伍建设，优化教师队伍结构，7月1日至2日，我校开展教师招聘面试工作。

 本次招聘工作按学校课程开设需要，邀请26名教师开展公开课面试，采用"自我介绍+公开课试讲+现场问答"的模式，从三方面评估教师的专业素养、教学能力和对老年教育的认知水平。

 应聘者精心准备，各展所长，通过精彩授课全面展现自身形象和教学能力。自我介绍、试讲环节体现教师与学员的互动交流及自身专业水平；问答环节则考验应聘者对老年教育事业的认同度和热忱度，深入了解其从教初衷和职业规划。

 参与本次招聘的人员将统一纳入学校教师储备库。下一步，学校将根据梁言顺书记走访调研安徽老年大学提出的要求，开发更多适老课程，不断满足学员多样化学习需求，提升教学质量，为安徽老年教育高质量发展储备力量。

来源：教学管理处

撰稿：吴骜

摄影：邢晨

编辑：陶馨晗

编审：钱怡

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