我校2024年教师招聘面试工作圆满完成

   为不断充实教师储备，引进更多优秀人才，6月27日至28日，我校在滨湖校区报告厅组织开展2024年教师招聘面试考核工作。

  此次招聘共收到235份简历，经过层层筛选和评估，最终确定25人进入面试。面试分为自我介绍、公开课试讲和问答交流三个环节，主要考察应聘教师的专业理论水平、实际教学能力以及对老年教育事业的理解。

  面试过程中，应聘教师充分展示自己的才华与能力，表现出扎实的理论功底和良好的教学能力，学员与应聘教师互动不断，现场氛围热烈。每位教师试讲结束后，会有问答环节，旨在充分了解应聘教师加入老年教育队伍的初衷，重点评估应聘教师对于老年教育事业的责任和热情。评审小组依据应聘教师的综合表现填写评价表，确保公平公正。

  下一步，安徽老年大学（省老干部活动中心）将依据考核结果，将面试优秀者列入学校后备教师库，根据教学需求，择优选聘并安排授课，不断丰富课程设置，努力提升教学质量，让老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

来源：教学管理处

撰稿：姜荣

摄影：谢守梅、姜荣

编辑：姜一帆

编审：钱怡

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